月次報告

先月の月次報告はめずらしくいろいろな人からフィードバックがあった。

China金さん
N部門長
K部門長

K部門長は参考になるのでレポートを部門運営会議メンバーで共有するとのこと。
うれしいことだが、来月からの報告のハードルがあがってしまったなぁ。

【概要】
【所感】
　・企業の目的とISの目的
　・Operation Excellence
・業務連鎖（オペレーションチェーン）
　・Localへの教育方針

レポートは上司のためだけにあるのではなく、
自分の当月の内容をしっかりと意識し、翌月の業務へと反映させていくことにも
つながるし、上司へいかにわかりやすく伝えるかの練習にもなるので、
しっかりと続けていこうと思う。